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ag亚游官网登录关于印发 教职工请假管理规定的通知
ag亚集团官方网站:王庆瑞  发布时间:2018-10-25   浏览次数:86



ag亚游官网登录教职工请假管理规定

(ag亚游官网登录第五届三次教职工代表大会通过)

第一章总则

第一条 为加强教职工的管理和考核,严肃劳动纪律,维护正常的教学、科研和管理工作秩序,根据国家有关规定,结合我校实际情况,制定本规定。

第二条 凡我校教职工,应当热爱本职工作,坚守工作岗位,自觉遵守劳动纪律,不得迟到、早退、无故缺勤,擅离职守。

第三条 本规定适用于全校教职工。

第二章请假的种类及待遇

第四条 探亲假

(一)已婚教职工与配偶不在一起,又不能在公休日团聚的,每年给予探亲假一次,假期为30天。新婚教职工当年不享受探望配偶的假期及待遇。

(二)已婚教职工与父母不在一起,又不能在公休日团聚的,每四年给予探亲假一次,假期为20天。

(三)未婚教职工与父母不在一起,又不能在公休日团聚的,每年给予探亲假一次,假期为20天;如有特殊情况,可两年给予探亲假一次,假期为45天。

我校教职工的探亲假应当安排在寒暑假。

探亲假期间工资照发。期间路费的具体报销办法依照《ag亚游官网登录差旅费管理办法》(校财发[2007]159号)执行。

第五条 产假

(一)女教职工产假为98天,其中产前休假15天。实行晚育(指在法定婚龄三年以上初婚并生育第一个子女的)的,产假可以延长至

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180天;生育时遇到难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。男教职工可给予5至10天的护理假。

(二)女教职工怀孕未满四个月流产的,给予15天产假;怀孕满四个月流产的,给予42天产假。

怀孕期间在工作时间内进行产前检查,算为工作时间。

产假期间工资正常发放。

产假期间遇到寒暑假的,可以顺延,但要根据二级单位(院、部、处等)实际情况,决定是否顺延。超出产假规定时间,按照病(事)假处理。

第六条 婚丧假

(一)教职工结婚的,给予3天婚假,教职工晚婚的(男女双方年龄均在法定婚龄三年以上初婚的),给予18天婚假。

(二)教职工直系亲属(父母、配偶和子女)及岳父母、公婆死亡的,可根据具体情况,给予1至3天丧假。

(三)教职工结婚时双方不在一地工作的;教职工在外地的直系亲属及岳父母、公婆死亡时需要本人去外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假。

婚丧假、路程假期间工资照发,交通费自理。

第七条 病假

教职工患病或受伤,需要治疗和休养的,可给予病假。

(一)病假在两个月以下的,工资照发。

(二)病假超过两个月的,从第三个月起,按照一定标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,按工资的90%计发;工作年限满十年的,工资照发。

(三)病假超过六个月的,教职工应提供原始诊断病历或病伤有关的医疗资料,由校医院组织专家再次鉴定是否可以继续病休,并

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将鉴定意见反馈给本人及人事处。

1、能坚持正常工作的,应当返回工作岗位,否则按照旷工处理;

2、符合病休条件的,从第七个月起,按照一定标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,按工资的70%计发;工作年限满十年的,按工资的80%计发;

3、符合残疾标准的,应按规定申办《中华人民共和国残疾人证》。

(四)当月病假累计十五天以上的,扣发本人当月岗位津贴。

因公(工)负伤,必须治疗和休养的,可给予公(工)伤假,医疗期间工资照发;因肇事(交通或打架等)受伤者,医疗期间工资停发;被伤者的工资、医疗费经公安机关认定后按认定意见处理。医疗期外,按照病(事)假处理。

第八条 事假

教职工本人因有重要事宜或特殊情况必须在工作期间处理的,可请事假。事假应冲抵探亲假和年休假的天数。因私出国(境)属请事假,须正常履行请事假程序。

教职工请事假一年内累计不能超过40天。全年事假累计超过20天的,超出部分按天扣发工资。当月事假累计超过10天的,扣发本人当月岗位津贴。

出国(境)探望配偶的(配偶为国家或单位公派出国留学、进修一年以上的),如所在单位同意,可给予一年以下事假。三个月内工资照发,超过三个月工资停发。

停发工资期间原则上不再保留其社保关系。需要保留社保关系的,须在请假申请表中明确,学校和个人应缴纳的各项社保费用,由个人全额支付。

第九条 年休假

教职工累计工作已满一年不满十年的,年休假5天;已满十年不

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满二十年的,年休假10天;已满二十年的,年休假15天。

年休假应当安排在寒暑假。探亲假、婚丧假和产假不计入年休假。

以下情况不享受当年的年休假:职工已享受寒暑假的;一年之内,请事假累计20天以上的;工作年限不满十年且请病假累计两个月以上的;工作年限满十年不满二十年且请病假累计三个月以上的;工作年限满二十年且请病假累计四个月以上的教职工。

年休假期间工资照发。

第十条 因公外出

教职工因公去校外(含国、境外)从事教学、科研、学术交流、开会、进修、学习等活动,连续达到一周以上的,应当履行审批手续,提交书面报告及有关函件,并说明外出的时间、地点、期限和具体任务,在批准的时间内视为工作时间。

未办理审批手续的视为私自外出,外出期间发生的各种行为和事故均由教职工本人负责。

第三章请假手续及批准权限

第十一条 请假手续

(一)教职工请假应填写《ag亚游官网登录教职工请假和因公外出审批表》,并附相关证明或材料,按批准权限批准并安排好本职工作后方能离开岗位。如因突发情况确实不能事先请假的,本人应来电或来信委托他人代办请假手续。

(二)请假期满必须按时上班。有特殊情况需要续假的,应在原假期未满前办理续假手续,经批准后方能续假。续假手续与请假相同。

(三)请假期满且不再续假的,应及时以书面形式向原批准部门销假。

第十二条 请假批准权限

(一)教职工请探亲假的,由所在二级单位(院、部、处等)负

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责人批准,路费报销由二级单位(院、部、处等)负责人审批。

(二)教职工请产假的,由所在二级单位(院、部、处等)负责人批准。流产的应持有校医院或指定医疗单位的诊断书。

(三)教职工请婚丧假的,由所在基层单位(系、研究所、中心等)负责人批准。

(四)教职工请病假,应持有医疗单位的诊断书。当年请病假时间累计超过两个月的,应经由校医院审核认定。

请病假15天以下的,由所在基层单位(系、研究所、中心等)负责人批准;请病假超过15天的,由所在二级单位(院、部、处等)负责人批准;当年请病假累计超过两个月的,由所在二级单位(院、部、处等)负责人签字,报人事处批准。

(五)教职工请事假的,必须书面申明理由。请事假10天以下的,由所在基层单位(系、研究所、中心等)负责人批准;请事假超过10天的,由所在二级单位(院、部、处等)负责人批准;请事假超过20天的,由所在二级单位(院、部、处等)负责人签字,报人事处批准。

(六)教职工请年休假的,报所在二级单位(院、部、处等)负责人批准。

(七)教职工因公外出一个月以内的,由所在基层单位(系、研究所、中心等)负责人批准;超过一个月的,由所在二级单位(院、部、处等)负责人批准,报送人事处备案。

二级单位(院、部、处等)正职领导请假或因公外出的,由分管校领导或主管人事校领导批准;二级单位(院、部、处等)副职领导请假或因公外出的,由正职领导批准。

第四章对违反请假规定的监督和处理

第十三条 各二级单位(院、部、处等)应建立考勤登记制度,

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考勤内容主要是到岗、离岗、迟到、早退等情况。不实行坐班制的教职工,按照其所承担的教学科研任务进行考勤,例会、集体教研活动、政治业务学习等均属考勤范围。

第十四条 考勤工作应由各二级单位(院、部、处等)主管人事工作的领导负责并指定专人管理,及时掌握本单位教职工的出勤情况、请销假的执行情况,完好保存各种考勤原始记录及请销假凭证,考勤结果应作为年度考核、工资晋升、岗位绩效津贴分配的依据。

各二级单位每月须记录本单位教职工请假情况,填写《ag亚游官网登录教职工月考勤情况表》,并于学期末报送人事处。对于不保存考勤记录及凭证,或在考勤中有欺骗行为的,学校将视情节对单位负责人、考勤负责人和当事人分别追究责任。

第十五条 教职工有下列情形之一的,按旷工处理:

(一)无故不请假、请假期满未经续假或续假未批准而擅自不到岗的,以及请假理由经查实是虚假、编造的,缺勤一天按旷工一天处理。

(二)不实行坐班制的任课教师无故不(到校)上课的,每无故不(到校)上课两学时按旷工一天处理。

(三)无故不参加学校或所在单位举行的例会、集体教研活动和政治业务学习等活动的,缺席一次按旷工一天处理。

(四)经常迟到、早退的,按其迟到、早退的时间累计,每两小时按旷工一天处理。

(五)虽然到岗上班,但无故拒绝从事所分配工作的,拒绝工作一天按旷工一天处理。

(六)不服从组织调动,经教育仍不到新岗位工作,或无理拖延超过报到日期的,缺勤一天按旷工一天处理。

(七)教职工离开所在单位,到校外或校内其他岗位工作,未经

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人事处批准的,缺勤一天按旷工一天处理。

第十六条 教职工旷工的处理方法:

(一)当月累计旷工3天以上的,扣发本人当月岗位津贴。

(二)当月累计旷工7天以上的,应立即报送人事处,扣发本人当月工资及岗位津贴。

(三)旷工连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,应立即报送人事处,解除人事关系

第十七条 单位不履行管理职责,不按请假批准权限越权批准教职工离岗的,一经查实,学校将对单位负责人追究责任,并在校内通报;教职工实际休假天数中未经合法批准的部分,按旷工处理。

第十八条 教职工与学校因请假、旷工、解除人事关系等事项发生争议的,依照国家有关人事争议处理规定处理。

第五章附则

第十九条 本规定中所称的“以上”、“以下”,包括本数;所称的“超过”、“不满”,不包括本数。

第二十条 请事假、年休假的,公休日和法定节假日不作为计算假期的天数;请产假、婚丧假、病假、探亲假的,公休日和法定节假日作为计算假期的天数;请探亲假和婚丧假的,路程假不作为计算假期的天数。

第二十一条 学校各二级单位(院、部、处等)可结合本单位实际情况,根据本规定制定具体请假及考勤管理办法。

第二十二条 本规定自公布之日起实施。《ag亚游官网登录请假制度》(校人发〔1996〕156号)同时废止。

第二十三条 本规定由人事处负责解释。

附件:1、ag亚游官网登录教职工请假和因公外出审批表

2、ag亚游官网登录教职工月考勤情况表


关于教职工请假线上操作流程使用说明


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